「入社3年 昇進いや 37％
学生に戻れたら 44％再就活する
2012年8月13日 日経新聞 3面」
一般社団法人・日本経営協会の調査です。
就職3年前後の社員を対象に、現在の会社でどこまで昇進したいか
たずねたところ、
昇進したくない 37.4％
部長・課長 25.4％
係長・リーダー 22.3％
社長や・理事 12.7％
との回答だったそうです。
4割近くが「昇進したくない」とはいかがなものでしょうか？
責任を負いたくない、ということだとすると、あまりにも消極的
過ぎる感じがします。
「昇進しない」＝「昇給しない」という考えはあるのか、責任は
負いたくないが給料は勝手に上がるものだろうと考えているのか、
今の収入で将来のライフプランを組み立てられるかどうかは
ご理解いただいていないようです。
対象の入社3年目程度だと、ちょうど「ゆとり世代」真っ只中。
時代を反映しているのかもしれません。
今の会社でいつまで働きたいかの質問には、「転職できる実力が
つくまで」が29.3％で「定年まで」19％を上回ったそうです。
全体の44％が「学生に戻れるならもう一度就職活動する」と回答。
就職前のイメージと現実の違いが転職願望を強め、昇進意欲の低さに
つながっていると見られています。
しかし、「転職する実力がつく」には昇進が必須だと思いますが、
努力せずにいい環境を求めているだけのように感じてしまうのは
私だけでしょうか。
関連記事：「若者の4人に1人は正社員になれない」
「40歳定年時代が来る？キャリアプランの見直しを」
「定年まで勤めたい新入社員増加」
「マネープラン、子育て世代の関心薄く」
「子供が就職できなかったらいつまで養う？」
「文系と理系の年収比較」
「家計にも就職にもプラス、学生寮が人気」
「優秀な学生はお金がかからなくなる」
「就職活動のミスマッチに対策」
ファイナンシャルプランナー FP-dai
中立な立場で住宅ローンの相談ができる・・・
「30年後も笑顔」を目指す、浜松市のファイナンシャルプランナー
