「新卒採用の応募は動画だけ
ソニーミュージック
学生の素顔を重視
2012年2月25日 日経新聞9面」
大手レコード会社のソニー･ミュージックエンタテイメント（SME）は
2013年の新卒採用で、スマートフォンなどで自分を撮影した動画データ
を送る「ムービー面接」を導入するそうです。
学生からの人気が高い同社は毎年数千人が応募、採用人数は20～30という
狭き門となっています。
今まではエントリーシートという書類選考を経て面接していましたが、
就職ノウハウ本の普及などにより応募者の素顔が見えにくくなっていた
とのこと。
従来エントリーシートで半分程度に絞り込んでから面接を行っていました。
ムービー面接で、書類では伝わらない熱意などを表現してもらうのが
狙いだそうです。
応募者は「学生時代に夢中になれたこと」など4項目の質問にそれぞれ
30秒以内で回答する様子を撮影、動画データをメールに添付して
送信する。
服装などは自由。
専門サイトで面接官が画面上で質問する動画を配信して、学生は
動画を見ながら擬似面接の様子を撮影できるようになっているそうです。
関連リンク：SME新卒採用2013
地方在住者も応募しやすい環境となっており、全国から優秀な学生を
採用できるようになる可能性もあるようです。
学生の就職が厳しい時代ですが、採用する企業側も人材確保は重要です。
これからもいろいろな「変わり面接」が出てくるかもしれません。
自己アピールが出来るようになるために、学生時代には卓上の勉強
だけでなく、多様な経験を積んでおきたいですね(*^^)v
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